ごきげんよう

ARKの荒木です
今日は「上司と部下の心理学」
パワハラ・セクハラの予防対策という講習を
聞いた話を書きたいと思います

 
最初にびっくりしたのはハラスメントの種類が
２６種類もあることにビックリしました

 

代表的なハラスメントのパワハラ、セクハラから
始まっていくのですが良いやり方だと思ったのは
ロールプレイをやったこと

 

ロールプレイ例

 

パワハラでは

上司「おい！○○（名前）何回言ったらわかる
んだよ」（頭小突く）

部下「はい・・・・」

上司「おまえ、やる気あるんか」（机を叩く）

部下「はい・・・・」

上司「はいしか言えんのか！バカヤロウー
お前のせいで、営業成績が悪いんだ
わかってるのか」

 

セクハラ
｛男性上司と女性部下との会話｝

 

上司「○○（名前）、最近太ったんじゃないか」

部下「えー・・・」

上司「おいしそうなケツになってきたな」（笑）

部下「・・・」
マタハラ（マタニティー・ハラスメント）
｛男性上司と女性部下との会話｝
上司「早くこの荷物運べよ」
（重たい荷物を持たされる。）
「妊娠は病気じゃないぞ」

部下「はい・・・」（躊躇している）

上司「つかえん奴やな。
だから女はめんどくさいんや」

 

 

例に近い行為や言動

やられたことはありませんでしたか
マタハラに関しては家庭でもあるような話ですかね
昔は特にこういったことが多かったのでは
マタハラに関しては近年とても問題視されている
新しいハラスメントの一つだそうです
妊娠や出産を理由に職場等で精神的、肉体的に
いじめ、嫌がらせを受ける事
こういったことが原因で切迫流産をしたケースも
あるようで深刻な社会問題の一つといえる。

 

ただ自分的にハラスメントと言い換えると
色々なことが分類されている事を知らなかった
後は立場を変えた実践ではないが体感することで
部下の気持ちや上司のやり方のまずさ
言葉使いでこんなに違うのかとも思わされた

 

来週もちょっと気になったハラスメントと
上司と部下の関係等について書きたいと思います

 

それでは、また良い「気付き」良い出会いがありますように